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后勤集团召开第三届职工代表大会

作者: 编辑: 来源: 发布时间:2020年01月18日 点击数:

2020年1月16日下午13点30分,后勤集团在科东118室召开第三届职工代表会议。会议包含第三届后勤集团工会小组换届选举及主管述职考核。集团副校长杨文科及职工代表们参加了本次会议。大会由考核中心杨文利主任主持。



第一项工会组长李爱红汇报三年来的工作经营中心孟庆荣主任宣讲第三届工会委员的职责,职工代表们现场投票,根据票数高低,最后推选出四位工会委员组成新一届的工会小组。




第二项、考核中心杨文利主任宣讲主管民主评议规则及意义,6位主管依次总结自己的工作职责,目标完成情况,存在地问题及解决方案。述职地同时,职工代表们从“业务能力”、“团队建设”、“工作态度”、“廉洁自律”四个方面,对各中心主管进行评价。

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第三项、集团杨文科副校长肯定了今天会议的高效,评选出了工会委员,完成了6位主管述职评议。主管的发言让大家更了解各个部门、各个主管的工作,对主管们的工作表示很满意。同时对推选的四位工会代表,寄予很高地希望。

会议最后,杨校长作总结发言。

第一、要准确理解集团的各项决策、制度。包括用工、用人的制度、劳动地规章制度,也包括应该享受到的福利制度。

第二、要正确传达集团的工作意图。作为代表首先要理解我们的目标,并传达到工作当中去,传达到身边的同事当中去。让我们集团所有的员工,朝着集团既定的目标,朝着部门确定的方向,共同努力,一同奋进,最终一起享受集团发放的红利。

第三、要为集团的发展积极的献言进策。集团要有干事创业的一种文化、风清气正的环境。我们是否积极做这一方面的践行,我们是否能带领身边的同志们一同干事创业,一同团结奋斗,使整个集团的凝聚力大大加强,紧紧凝聚在一块,各尽所能,创造一个好的环境,为集团出谋划策。

第四、广泛团结群众、广泛收集民意。做好集团与员工之间地沟通,成为集团与员工之间情感的纽带。职代会是实行民主决策、民主管理的一种方式,是汇聚民意,凝聚民智的一种形式、一个途径。把大家的想法收集起来,把大家的感情凝聚起来,把大家的智慧汇集起来,也把大家的力量聚集起来,这是我们职代会的意义所在。



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